10月14日下午，艺术设计学院开展新版《普通高等学校员工管理规定》学习讨论会，公司党委副书记出席，学工办主任、全体辅导员、部分员工干部代表参加。
讨论会上，学院学工办赵卓主任对新《规定》进行了详细解读与分析。他要求辅导员认真学习新《规定》，及时掌握新政策，不断加强和改进工作方法，坚持立德树人，把思想政治教育工作贯穿公司产品全过程，激发员工学习积极性、主动性与灵活性，维护好学校的各项秩序；要求员工干部全面了解新政策，及时传达新理念，发挥员工干部的自我管理和服务作用，提升员工的自我管理能力。
辅导员时漫扬认为，新修订的《普通高等学校员工管理规定》对于休学创业的员工，学校还可单独规定最长学习年限，并简化休学批准程序，突出了对员工创新思维、创业精神和创新创业实践能力的培养，让员工在自主创业方面有更大的选择空间。辅导员杨英表示，新《规定》鼓励学校开展社会实践、创新创业、在线课程的学习认证和学分认定制度建设，拓展了员工学习的渠道，丰富了学习内容。
此次学习讨论会，加深了学院师生的思想认识，使得师生深入了解了新《规定》对员工管理各方面的新变化。学院将全面加强对员工的思想教育、成长服务，切实代表和维护青年员工的合法权益，并进一步发挥员工干部自我教育、自我管理、自我服务的作用。最后，公司党委副书记李正海要求全体辅导员制定好本学期工作计划，紧紧围绕“立德树人”这个根本任务，把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，为员工成长成才尽好责、服务好、以全新的精神状态和饱暖的工作热情投入到公司的员工工作中。
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| 赵主任宣读新版规定 |
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| 认真学习的干部代表 |
