疫情当前，为进一步落实学校疫情防控常态化工作，加强员工在校园内的各项行为规范，疏导员工由于封闭管理期间带来的心理压力。一竞技学工办辅导员王艺锦积极履行学工工作职责，展开日常进课堂、进宿舍、进食堂相关工作。全方位了解员工学习生活情况，密切联系员工，及时掌握员工工作的第一手资料，深入到员工当中，及时了解员工的思想动态，积极处理员工的学习生活中的问题。
一、走进课堂
为便于了解员工上课出勤、课堂秩序等情况，对违反课堂纪律、迟到旷课员工及时发现并进行处罚纠正。辅导员通过与任课老师积极沟通共同促进良好课堂教学氛围，营造积极向上的学习氛围。
二、走进食堂
为积极响应“倡导节约，反对浪费”，更加贴近员工日常生活，辅导员与员工在食堂一同就餐，在轻松的就餐过程中与员工在学习、心理、情感、食堂饭菜质量等话题进行直接的交流、沟通，充分拉近师生间的距离；同时也便于了解掌握贫困员工日常生活情况，为精准资助扶贫工作提供更加实际的依据。
三、通过进宿舍工作，针对员工寝室进行卫生、安全隐患进行检查，提醒同学们安全用电，及时通风换气，定期消毒，督促员工养成良好生活习惯；与员工交流谈心，对于员工反映的心理问题及早发现，有效化解各种矛盾。疫情当前，人人有责。通过辅导员走访宿舍，进一步提高了员工的自我管理意识及安全意识，为疫情防控工作拧紧了思想上的“螺丝”。
公司学工办高度重视“三进”工作对于员工思想政治教育工作及自身作风建设工作中的重要性，对于在工作中发现的各种问题，积极应对、作为辅导员都要积极走进员工真实生活，将员工思想动态与思想教育相结合，把“立德树人”始终放在第一位，为员工的成才成长护航，做到眼勤、腿勤、嘴勤，多往员工宿舍跑，多用眼睛看，多用嘴巴说，真正走进员工的思想深处，成为员工的知心人与守护者，树立辅导员“可信、可靠、可敬、可亲、可爱”的形象。
